Rgs 6, 2023 Nėra komentarų

Ar girdėjote kad profesijos pasirinkimas gali būti varginantis apsisprendimas ir jums į pagalbą gali būti patelkti profesijos pasirinkimo testai?

Verslo ir pramonės tendencijos turi didelę įtaką žmonių profesijos pasirinkimui. Darbo ir karjeros galimybės tam tikrose pramonės šakose gali turėti įtakos asmenims siekti karjeros tose srityse. Pavyzdžiui, kai tam tikra pramonės šaka auga ir plečiasi, ji gali pritraukti daugiau asmenų siekti karjeros toje pramonės šakoje. Be to, darbo saugumo ir stabilumo suvokimas taip pat gali turėti įtakos žmonių karjeros pasirinkimui. Asmenys gali labiau siekti karjeros pramonės šakose, kurios, kaip manoma, siūlo stabilesnes ir saugesnes darbo galimybes.

Verslo įtaka žmonių karjeros pasirinkimui matyti ir socialinės bei ekonominės verslo aplinkos įtakoje. Ekonomikos plėtra gali turėti įtakos jaunų žmonių karjeros pasirinkimui . Lyčių stereotipai dėl profesijų taip pat gali turėti įtakos žmonių karjeros pasirinkimui ir galimybėms. Be to, COVID-19 pandemija padarė didelį poveikį pasaulio ekonomikos vystymuisi, o tai gali turėti ilgalaikį poveikį žmonių karjeros pasirinkimui ir darbo galimybėms.

Karjeros galimybių prieinamumas ir darbo saugumo suvokimas taip pat atsispindi profesijų, kurias asmenys pasirenka užsiimti, tipais. Pavyzdžiui, verslo paslaugų ir administravimo sritis gali pritraukti asmenis, kurie domisi vadovo vaidmenimis, o pardavimas, rinkodara ir plėtra gali būti patrauklesni asmenims, kuriems patinka dirbti su žmonėmis ir kurie domisi produktų ar paslaugų reklama. Galiausiai įmonės vaidina svarbų vaidmenį formuojant žmonių karjeros pasirinkimą, nes jos įtakoja darbo vietų prieinamumą, darbo saugumo suvokimą ir socialinę bei ekonominę aplinką, kurioje asmenys priima karjeros sprendimus.

Asmeninių vertybių ir interesų vaidmuo priimant karjeros sprendimus

Kai reikia priimti karjeros sprendimus, asmeninės vertybės ir interesai atlieka esminį vaidmenį nustatant teisingą kelią. Nors negalima ignoruoti verslo įtakos žmonių profesijos pasirinkimui, prieš priimant bet kokius sprendimus svarbu atsižvelgti į asmeninius tikslus ir siekius. Sėkminga karjera gali sudaryti geresnes sąlygas materialiniams ir kultūriniams poreikiams tenkinti, tačiau lygiai taip pat svarbu rasti karjerą, atitinkančią vertybes ir interesus. Skirdami laiko apmąstyti asmenines vertybes ir interesus, asmenys gali priimti labiau pagrįstus karjeros sprendimus, kurie padidina pasitenkinimą darbu ir pasitenkinimą. Daugiau apie tai skaitykite http://cvpavyzdys.com/index.php/category/straipsniai/