Lietuvoje, kasmet yra labai sudėtinga rasti reikalingos kvalifikacijos darbuotojų. O ypač sunku surasti jų, kai tenka susirinkti visą komandą. Tad tenka gerokai paplušėti, užsiimant sezoninių darbuotojų ar kvalifikuotų darbininkų paieška. Ypač didelę paklausą turi statybininkai, nes dažnai šiltuoju metų laiku, statybų sektorius atgyja ir yra pats darbymetis. Tad tokiu metu rasti reikiamus darbuotojus yra labai sudėtinga. Dėl to, tapo įprasta, kad į statybų objektus atvyksta darbininkai, statybininkai ir kiti kvalifikuoti specialistai iš kaimyninių šalių: Lenkijos, Baltarusijos, Ukrainos, Rusijos ar tolimesnių kraštų. Jie puikiai įsilieja į sezoninių darbininkų gretas, nes dauguma kalba rusų kalba, kas daugeliui vyresnės kartos lietuvių yra praktiškai antroji kalba. Be to, jie puikiai išmano savo darbą ir jų nereikia iš naujo apmokyti, kas leidžia sutaupyti ne tik laiko sąnaudų, bet ir laiko.
Statybų sektoriuje ypač svarbu užtikrinti nenutrūkstamą darbo procesą, kad būtų galima išvengti prastovų, nes jos labai brangiai kainuoja ir neša nuostolius. Kitas svarbus dalykas, kas gali užimti laiko, tai tinkamas atvykusių iš užsienio darbininkų įforminimas ir leidimų dirbti išdavimas. Reiktų dokumentų tvarkymą planuotis ir pradėti dar gerokai prieš darbo sezono pradžią, nes kitaip teks sezoną pradėti vėliau. Vis dar pasitaiko atvejų, kai darbdaviai bando gudrauti ir patys savarankiškai ieško sau darbuotojų iš užsienio bei rizikuoja juos įdarbindami nelegaliai. Tačiau to daryti tikrai nerekomenduojama, nes užteks vienintelio skundo ir jus gali bet kada patikrinti darbo inspektoriai, o užfiksavus pažeidimus, gali grėsti ir solidi bauda arba darbo licencijos stabdymas. Tad geriausia kreiptis į oficialiai veikiančią įmonę, kuri atlieka darbuotojų iš užsienio atranką ir padeda juos įdarbinti bei nepažeidinėti įstatymų.
Palikti komentarą